夢んぼは、職員の「仕事と生活」の向上及び安心を確保し、
障害福祉業界において、オンリー１を目指します!!

子育て世代も働き続けられる充実のサポート体制

出産や育児を理由に、キャリアを諦めることなく働き続けられるよう、育児支援に力を入れています。子どもが1歳になるまで育児休暇を取得でき、復帰後も時短勤務などが可能です。急なお子様等の発熱なども、子育て世代の職員も多く、急なお休みにも対応しています。

• 育児休暇の取得
• 時短勤務（時間調整）
• 学校行事の優先
• 急なお子様の発熱にも対応
• 残業なし
• 週3～4日勤務OK

すべての職員が働きやすく

いつまでも健康で働き続けられるよう、すべての職員の健康を支援!! オンも、オフも楽しめる働き方をサポートしています。

• 夏・冬・期末手当あり ※
• 年間休日110日
• 有給休暇（誕生日休暇制度あり）
• 正職員登用制度あり
• 奨学金返還支援制度あり※
• 慶弔金規定 ※
• 健康診断（勤務形態に関わらず、全職員対象!!）
• インフルエンザ予防接種（全額負担）
• 退職金制度 ※

※正職員に限る

従業員の健康維持・邁進を推進する“愛知県健康経営推進企業”

健康宣言!!

• 職員全員の健康をサポート！
• 全職員健康診断の費用をサポート!!

インフルエンザ予防接種!!

• 季節インフルエンザ予防接種の費用を全額負担!!
• 全職員、インフルエンザ予防接種